Maiora s.r.l. è l’azienda protagonista dell’evoluzione della GDO nel Centro-Sud Italia. È una delle più grandi, innovative e solide realtà del territorio, con un notevole ed indiscusso know-how maturato nella gestione di reti dirette e in franchising, nella conduzione di cash&carry, nell’integrazione della filiera dei prodotti freschi, dall’ortofrutta alle carni.
Nata nel 2012 dall’accordo tra le società Ipa Sud S.p.A. di Barletta e Cannillo S.r.l. di Corato, è il risultato dell’evoluzione del rapporto imprenditoriale tra le famiglie Cannillo e Peschechera.
La società nel 2021 ha incrementato i ricavi del +5,3%, mentre gli incassi dei punti di vendita che fanno capo alla Maiora hanno raggiunto il ragguardevole livello di 900 milioni di euro. Il patrimonio netto si attesta su un valore di 57,4 milioni di euro, mentre il capitale sociale ammonta a 25 milioni di euro. Risultati impensabili senza il contributo di uno staff di oltre 2400 persone che lavorano in 91 punti di vendita diretti, 7 cash&carry, 20 punti di vendita concessi in fitto d’azienda e 79 somministrati, senza contare gli addetti dei 417 punti vendita in franchising.
Il successo di Maiora si deve alla forza del suo gruppo: oltre 2400 persone in 7 regioni d’Italia che lavorano con l’unico obiettivo di elevare l’esperienza di acquisto dei nostri clienti. Selezioniamo le risorse con il più alto potenziale, prevediamo per loro percorsi di formazione ad hoc, ne stimoliamo l’intraprendenza, convinti che solo con la passione e la competenza si possano centrare obiettivi ambiziosi.
È il progetto di Maiora che esprime lo storico impegno dell’azienda nei confronti delle pari opportunità e all’uguaglianza di genere.
Siamo un’azienda giovane che in pochi anni ha raggiunto obiettivi sempre più prestigiosi.
A dieci anni dalla nascita della nostra organizzazione abbiamo sentito la necessità di analizzare le policy che mettiamo in atto, in relazione al rapporto con i collaboratori: le risorse più importanti di cui disponiamo.
L’ottenimento della prestigiosa Certificazione Equal Salary ha ufficializzato l’equità delle nostre politiche paritarie e meritocratiche. Azioni per noi naturali, ma che restano alla base di una crescita esponenziale e costante di Maiora, l’azienda concessionaria del marchio Despar, per il Centro Sud.
Siamo fieri di aver portato Equal Salary al Sud del nostro Paese e nella GDO.
La prevenzione evita o contrasta il manifestarsi di problemi di salute. Ecco perché sosteniamo Komen Italia aderendo all’iniziativa “La Carovana della Prevenzione”, facendo attività di sensibilizzazione sull’importanza della Prevenzione nella lotta contro i tumori femminili.
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